|  
   2. กำหนดการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นลูกจ้าง ปีงบประมาณ 2563  :         2.1 ผู้สมัครสามารถยื่นใบสมัคร พร้อมเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน ได้ตั้งแต่บัดนี้ จนถึง วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2563         2.2 ทดสอบทางจิตวิทยา วันที่  19 กุมภาพันธ์ 2563          2.3 สอบสัมภาษณ์ วันที่  25 กุมภาพันธ์ 2563         2.4 ประกาศผู้ได้รับการคัดเลือกฯ และ/หรือ ผู้ได้รับการขึ้นบัญชีเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2563  |  
|    3.    ผู้สมัครสามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่  (File Word)  |  
| หรือดาวน์โหลดใบสมัคร (File PDF) ได้ที่ |  
กรอกรายละเอียดพร้อมรับรอง สำเนาถูกต้องในเอกสารประกอบการสมัครงานทุกฉบับ ให้ครบถ้วน ส่งถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคล 3 ช่องทาง ได้แก่                       3.1   ยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่สถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ อาคารสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม (แจ้งวัฒนะ) ชั้น 5 ในวันและเวลาราชการ เวลา 08.30 - 16.30 น.                       3.2   ส่งทางไปรษณีย์ จ่าหน้าซองถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคล สถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ อาคารสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม (แจ้งวัฒนะ) ชั้น 5 เลขที่  47/433  หมู่ 3 ต.บ้านใหม่   อ.ปากเกร็ด   จ.นนทบุรี 11120 วงเล็บมุมซองล่างด้านขวา (สมัครงาน) โดยจะถือวันที่ ลงประทับตราไปรษณีย์ภายในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2563เป็นสำคัญ                       3.3   ส่งใบสมัครพร้อมหลักฐานประการสมัครงานผ่านทางอีเมล์ มาที่ recruitment@dti.or.th และให้ผู้สมัครส่งใบสมัครฉบับจริงพร้อมเอกสารประกอบการสมัคร โดย รับรองสำเนาถูกต้องในเอกสารทุกฉบับ ส่งในวันทดสอบสัมภาษณ์อีกครั้ง    4.    เอกสารประกอบการสมัคร                       4.1   รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว หน้าตรงไม่สวมหมวกจำนวน 3 รูป (ถ่ายในครั้งเดียวกันและถ่ายในระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน)                       4.2   สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน                       4.3   สำเนาบัตรประจำตัวคนพิการ                                                4.4   สำเนาทะเบียนบ้าน                       4.5   สำเนา Transcripts  และ/หรือ สำเนาปริญญาบัตร (ตรี โท เอก)                       4.6   หนังสือรับรองเงินเดือน โดยให้ระบุวันที่เริ่มงานจากที่ทำงานปัจจุบัน                       4.7   หนังสือรับรองการผ่านงาน จากหน่วยงานหรือบริษัทที่เคยปฏิบัติงาน (ถ้ามี)                       4.8   สำเนาใบประกาศนียบัตร / เกียรติบัตร  (ถ้ามี)                       4.9   อื่นๆ เช่น สำเนาเอกสารการเปลี่ยนชื่อ และ/หรือ นามสกุล, สำเนาทะเบียนสมรส (ถ้ามี)                      สถาบันขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกใบสมัครเฉพาะผู้ที่ยื่นใบสมัคร พร้อมทั้งเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนเท่านั้น  |  
5.   ขั้นตอนการคัดเลือก                         5.1   คัดเลือกคุณสมบัติผู้สมัครจากใบสมัคร โดยพิจารณาจากคุณวุฒิการศึกษา, ประสบการณ์ทำงานรวม, ประสบการณ์ตรงในตำแหน่งงาน ข้อมูลหรือหลักฐานอื่นๆ ที่แสดงในใบสมัคร  ทั้งนี้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานมากที่สุดเท่านั้นจึงจะได้รับการพิจารณาให้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์                        5.2   ผู้สมัครที่มีสิทธิ์เข้ารับการสัมภาษณ์และทดสอบทางจิตวิทยา ต้องเข้ารับการสัมภาษณ์จาก คณะกรรมการคัดเลือกลูกจ้าง รวมทั้งต้องเข้าทดสอบทางจิตวิทยา หากผู้สมัครที่ไม่เข้ารับการทดสอบจิตวิทยาหรือทดสอบทางจิตวิทยาไม่ผ่าน สถาบันจะไม่รับบรรจุเข้าเป็นลูกจ้างในทุกกรณี                       5.3   ผู้สมัครที่มีคะแนนการสัมภาษณ์ เกินกว่าร้อยละ 60 ของคะแนนสอบทั้งหมด รวมทั้งผ่านการทดสอบทางจิตวิทยา จึงจะมีสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกและบรรจุเป็นลูกจ้างประจำ                             หากตำแหน่งงานใดมีผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกเป็นลูกจ้างแล้วแต่ยังมีผู้สมัครคนอื่นๆที่มีคะแนนสอบสัมภาษณ์ผ่านเกณฑ์ที่กำหนดและมีคุณสมบัติเหมาะสมสถาบันอาจขึ้นบัญชีผู้สมัครคนนั้นเป็นผู้ผ่านการคัดเลือกโดยจะประกาศหรือแจ้งให้รับทราบและอาจได้รับการเรียกบรรจุเข้าเป็นลูกจ้างในภายหลังเมื่อมีตำแหน่งงานว่าง                       5.4    ขอให้ผู้สมัครที่เข้ารับการสอบสัมภาษณ์ กรุณาแต่งกายด้วยชุดสุภาพ,รองเท้าหนังหุ้มส้น (รองเท้าคัดชู) ข้าราชการสามารถแต่งเครื่องแบบเข้าสอบได้โดยสถาบันขอสงวนสิทธิ์ให้เฉพาะผู้สมัครที่แต่งกายสุภาพเรียบร้อยเท่านั้นเข้ารับการทดสอบ  |  
    6.   หากตรวจสอบพบในภายหลังว่าผู้สมัครมีการปลอมแปลงเอกสารหลักฐาน     7.    ผลการพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครของสถาบันฯ ถือเป็นที่สิ้นสุด  |  
  |  
					
 ติดตามผ่านสื่อ Social ที่ : Facebook, Youtube
				
เว็บไซต์สถาบันเทคโนโลยีสารสนเทศ ขออนุญาตใช้คุ๊กกี้เพื่อให้เว็บไซต์ทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ ท่านสามารถอ่านนโยบายคุ้กกี้ได้ ที่นี่.
